Ambitie 2 - Werk maken van werk | Septemberrapportage 2021

Ambitie 2 - Werk maken van werk
Doelstelling:
Meer mensen aan het werk.
Portefeuillehouder(s):
Hans Wijnants

Speerpunt 1 - Onderwijs en arbeidsmarkt sluiten goed op elkaar aan


Activiteit(en)	Toelichting
2.1 - Talenten vasthouden	We maken een programma voor schoolverlaters. Daarbij willen we hen volgen tijdens de studie buiten Noordoostpolder. We willen deze jongeren in contact brengen met organisaties in Noordoostpolder die stages en onderzoeksopdrachten kunnen bieden.

Toelichting status activiteit
Er is niet voldoende capaciteit om dit volledig op te pakken. Deels wordt er wel invulling gegeven door de social media kalender Agrofood, gericht op HBO en WO-studenten.
2.2 - Stimuleren dat medewerkers klaar zijn voor de toekomst	We formuleren in de sectortafels concrete samenwerkingsprojecten die de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt verbeteren. Of die inzetten op een Leven Lang Leren. Waar extra geld nodig is worden de projecten ingediend bij de Provincie Flevoland of in het Ontwikkelfonds Regio Zwolle.

Toelichting status activiteit
Door het inzetten van communicatiemiddelen, groeit het aantal aanvragen vanuit Noordoostpolder.
2.3 - We stimuleren deelname aan de regeling sterk techniekonderwijs	De uitvoering van de regeling ‘Sterk Techniekonderwijs’ loopt vanaf schooljaar 2020-2021. Als gemeente pakken we een volgende rol. Dat betekent dat we stimuleren en waar nodig ondersteunen.


Toelichting status activiteit
De uitvoering loopt. De rol van de gemeente is beperkt, omdat de samenwerking tussen partijen goed verloopt.
2.4 - Vormgeven lokaal arbeidsmarktberaad met onderwijs en bedrijfsleven	We faciliteren het overleg tussen onderwijs en bedrijfsleven. We willen daarmee vraag van werkgevers en aanbod van onderwijs dichter bij elkaar brengen.


Toelichting status activiteit
Een extern bureau onderzoekt de beste manier om dit in de gemeente te organiseren. Op basis van de bevindingen moet dit na de zomer leiden tot een besluit over inzet vanuit de gemeente.

Speerpunt 2 - Een inclusieve arbeidsmarkt


Activiteit(en)	Toelichting
2.5 - We stimuleren inwoners om maximaal mee te doen in de samenleving	Zoveel mogelijk inwoners doen maximaal mee binnen hun eigen mogelijkheden. Dat kan zijn door betaald werk, vrijwilligerswerk, mantelzorg of opbouw en behoud van sociale contacten.

Toelichting status activiteit
De dienstverlening wordt uitgevoerd zoals deze is vastgesteld na de screening. Waar kan zorgen we voor een overdracht richting de WerkCorporatie. Andere inwoners, bijvoorbeeld die uit de D-groep, helpen we eerst met andere problematieken. Het nieuwe beleid voor de doelgroep is gereed.
2.6 - We ondersteunen statushouders bij een snelle integratie	De regie komt bij de gemeente. De uitvoering gaat in nauwe samenwerking met WerkCorporatie, werkgevers, onderwijs en het Platform Nieuwe Nederlanders.


Toelichting status activiteit
We blijven werken volgens de afgesproken werkwijze. Dat doen we in nauwe samenwerking met Vluchtelingenwerk, het onderwijs, Mercatus en de WerkCorporatie. We zijn in gesprek over de nieuwe wet inburgering 2022 en de implementatie daarvan. Het Platform Nieuwe Nederlanders werkt daarbij actief mee. Het opstellen en vaststellen van het beleidskader is opgeschoven naar Q4.
2.7 - Wij starten trajecten voor werkzoekenden aan de hand van de vraag van werkgevers	Om de verwachte groei van het aantal werkzoekenden op te vangen werken we aan nieuwe trajecten, zoals eerder in de maakindustrie en zorg. De vraag van de werkgevers is hierbij leidend.


Toelichting status activiteit
Regionaal zijn er schakelteams op de onderwerpen zorg, logistiek en techniek opgesteld. Het doel van deze teams is om binnen Flevoland ontwikkelingen te delen en acties uit te zetten. Die acties zijn gericht op het vergroten van kansen voor werkzoekenden. En het realiseren van een optimale dienstverlening richting werkgevers. Hierin werken wij actief mee. Samen met het ROC werken we aan trajecten in de bouw.
2.8 - We bieden re-integratie op maat	De inzet van de WerkCorporatie, Concern voor Werk en de regio wordt benut om zoveel mogelijk inwoners naar vermogen te laten meedoen op de arbeidsmarkt. We sluiten aan bij de competenties van de werkzoekende en de vraag van de werkgevers.

Toelichting status activiteit
De intensieve dienstverlening aan werkzoekenden is weer opgestart. En het contact met werkgevers is geïntensiveerd. Dat heeft ook geleid tot nieuwe plaatsingen. Regionaal werken we aan de werkgeversdienstverlening. Nieuwe plannen staan omschreven in het deelplan participatie dat wordt voorgelegd aan de raad.
2.9 - We waarderen en stimuleren de inzet van Buitengewone werkgevers	Buitengewone werkgevers zijn van groot belang om onze inwoners kansen te geven op de arbeidsmarkt. Het werkgeversteam onderhoudt nauwe contacten met deze werkgevers. De werkgevers worden door de WerkCorporatie geïnformeerd over regelgeving en regelmatig gevraagd om zich in te zetten voor andere activiteiten als bijvoorbeeld taalstages.


Toelichting status activiteit